หน้าที่มอบหมายเพิ่มเติมของสต๊าฟ (Staff Responsibilities)
ทีมงานของคุณประกอบไปด้วยสต๊าฟที่มีหลากหลายตำแหน่ง บทบาทของทีมงานแต่ละคนมีมาตรฐานและหน้าที่ที่รับผิดชอบต่างกัน ซึ่งมาตรฐานและตำแหน่งหน้าที่เหล่านี้ต้องการค่าความสามารถบางอย่างโดดเด่นกว่าค่าความสามารถอื่น เช่นเดียวกับตัวคุณเองที่รับหน้าที่เป็นผู้จัดการทีม คุณเองก็มีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบและค่าความสามารถที่จำเป็น ซึ่งค่าความสามารถผู้จัดการทีม (Manager) ของคุณนั้นได้อธิบายไว้ที่หน้า ผู้จัดการทีม (The Manager) ต่างหากแล้ว
ในหน้า โค้ช (coaches), แมวมอง (scouts) และนักกายภาพบำบัด (physios) จะมีการอธิบายหน้าที่ที่รับผิดชอบ ค่าความสามารถที่จำเป็นต่อหน้าที่นั้นและผลกระทบจากความมากน้อยจากค่าความสามารถดังกล่าวโดยละเอียด
คุณสามารถที่จะกำหนดหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมให้กับทีมงานบางคนของคุณได้ ซึ่งหน้าที่เพิ่มเติมเหล่านี้ต้องการค่าความสามารถบางอย่างเพื่อที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งรายละเอียดเหล่านี้จะอธิบายอย่างละเอียดด้านล่างนะครับ รวมถึงรายละเอียดบทบาทหน้าที่ของผู้อำนวยการฟุตบอล (director of football) ด้วย
ความคุ้นเคยต่อตำแหน่งหน้าที่ (Role Familiarity)
ทีมงานของคุณแต่ละคนสามารถถูกจ้างทำสัญญาให้ทำหน้าที่ในตำแหน่งได้ตำแหน่งเดียวเท่านั้น (แต่ใน FM2019 สามารถรับเพิ่มได้ 2 ตำแหน่ง หน้าที่ตำแหน่งหลักกับหน้าที่ตำแหน่งรอง) แต่เจ้าหน้าที่คนนั้นอาจมีความคุ้นเคยต่อหน้าที่ตำแหน่งอื่นด้วยซึ่งสามารถดูได้ที่หน้า ประวัติทีมงาน (Staff Profile) ก็จะเห็นได้ว่าเค้ามีความถนัดหรือคุ้นเคยแต่ละตำแหน่งขนาดไหน ซึ่งตลอดระยะเวลาการทำงานในวงการฟุตบอลของเค้า เค้าไม่จำเป็นจะต้องทำตำแหน่งเดิมแบบเดียวเสมอไปก็ได้ แต่โดยธรรมชาติแล้วเค้ามักจะหลีกเลี่ยงที่จะทำสัญญากับหน้าที่ตำแหน่งไหนที่เค้ามีความคุ้นเคยน้อยหรือมีความสำคัญน้อย (เช่น โค้ชทีมชุดใหญ่กับโค้ชทีมสำรอง)
ค่าความคุ้นเคยต่อตำแหน่งหน้าที่ของเจ้าหน้าที่แต่ละคนจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นตามระยะเวลาที่เค้าทำตำแหน่งนั้น เช่น ถ้าคุณจ้างโค้ชให้ทำตำแหน่งแมวมอง หากเค้าทำงานไปได้ 3 ปี ค่าความคุ้นเคยในตำแหน่งแมวมองของเค้าก็จะเพิ่มขึ้นจนอาจจะเท่ากับค่าความคุ้นเคยในตำแหน่งโค้ชก็ได้
หน้าที่ความรับผิดชอบของทีมงาน
ในแท็บ Responsibilities ของหน้าจอ Staff นี้จะแสดงหน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมที่คุณสามารถกำหนดให้ทีมงานคุณมาทำได้ (เพิ่มเติมจากหน้าที่หลัก) หรือคุณจะกำหนดให้คุณเป็นผู้ทำหน้าที่เกือบทั้งหมดในหน้านี้เองก็ได้
นอกจากนี้ คุณยังสามารถที่จะกำหนดให้ ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (assistant manager) หรือ ผู้อำนวยการฟุตบอล (director of football) ของทีมคุณ ทำหน้าที่ช่วยคุณเกี่ยวกับการซื้อขายนักเตะบางอย่างด้วยได้ ซึ่งอยู่ที่แท็บ Direcotr of Football หน้า Transfers
| หน้าที่ความรับผิดชอบ | สามารถมอบหมายให้กับ |
| บอร์ดบริหาร | |
| ว่าจ้าง/ไล่ออก ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) | ผู้จัดการทีม (Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| การสรรหาเจ้าหน้าที่ | |
| ว่าจ้าง/ไล่ออก หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| ว่าจ้าง/ไล่ออก หัวหน้าแมวมอง (Chief Scout) | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| ว่าจ้าง/ไล่ออก ทีมงานตำแหน่งอื่น | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| การซื้อขายนักเตะ (เฉพาะขาเข้า) | |
| ค้นหาและทำสัญญานักเตะสำหรับทีมชุดใหญ่
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| ค้นหาและทำสัญญานักเตะเยาวชนเพื่อการพัฒนาทีมระยะยาว
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| รับหน้าที่เจรจาการทำสัญญากับนักเตะใหม่สำหรับทีมชุดใหญ่ | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| รับหน้าที่เจรจาการทำสัญญากับนักเตะใหม่สำหรับทีมเยาวชน | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| ยืนยันการทำสัญญาขั้นสุดท้ายสำหรับนักเตะทีมชุดใหญ่ | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| ยืนยันการทำสัญญาขั้นสุดท้ายสำหรับนักเตะเยาวชนเพื่อการพัฒนาทีมในระยะยาว | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| การซื้อขายนักเตะ (เฉพาะขาออก) | |
| หาทีมใหม่ให้นักเตะทีมชุดใหญ่ที่ขึ้นบัญชี ขาย/ยืม | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| หาทีมใหม่ให้นักเตะทีมเยาวชนที่ขึ้นบัญชี ขาย/ยืม | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| การต่อสัญญา | |
| ตัดสินใจว่าจะควรจะต่อสัญญาผู้เล่นชุดใหญ่คนไหนและดำเนินการเจรจา
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| ตัดสินใจว่าจะควรจะต่อสัญญาผู้เล่นเยาวชนคนไหนและดำเนินการเจรจา
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| ตัดสินว่าควรจะต่อสัญญาผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) คนปัจจุบันหรือไม่ | ผู้จัดการทีม (Manager) ประธานกรรมการ (Director) |
| ตัดสินว่าควรจะต่อสัญญาเจ้าหน้าที่ตำแหน่งอื่นๆ ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันหรือไม่ | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) ประธานกรรมการ (Director) |
| การเสาะหานักเตะ | |
| กำหนดงานให้กับทีมแมวมอง | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าแมวมอง (Chief Scout) |
| แจ้งผลการค้นหานักเตะใหม่ของทีมงานแมวมองให้คุณทราบ | ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าแมวมอง (Chief Scout) |
| การฝึกซ้อม | |
| ดำเนินการฝึกซ้อมทั่วไปให้กับทีมชุดใหญ่และทีมสำรอง U23
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| ดำเนินการฝึกซ้อมทั่วไปให้กับทีมเยาวชน U18
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) |
| กำหนดการฝึกซ้อมเฉพาะบุคคล (individual training) ให้กับผู้เล่นทีมชุดใหญ่และทีมสำรอง U23 | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| กำหนดการฝึกซ้อมเฉพาะบุคคล (individual training) ให้กับผู้เล่นทีมเยาวชน U18 | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) |
| ดำเนินการฝึกซ้อมสำหรับการแข่งขัน (match training) ให้กับทีมชุดใหญ่ | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| ดำเนินการฝึกซ้อมสำหรับการแข่งขัน (match training) ให้กับทีมสำรอง U23 | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ผู้จัดการทีมสำรอง (Reserves Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีมสำรอง (Reserves Assistant Manager) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) |
| ดำเนินการฝึกซ้อมสำหรับการแข่งขัน (match training) ให้กับทีมเยาวชน U18 | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) ผู้จัดการทีมสำรอง (Reserves Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีมสำรอง (Reserves Assistant Manager) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) |
| การพัฒนานักเตะเยาวชน | |
| นำนักเตะเยาวชนเข้าสู่สโมสรและรายงานพัฒนาการของพวกเขา (Youth Intake)
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หัวหน้าฝ่ายพัฒนาเยาวชน (Head of youth development) ผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) |
| *เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบหน้าที่นี้มักนำเข้านักเตะเยาวชนที่เข้ากับแผนการเล่นที่ตัวเองชอบและมีบุคลิกคล้ายตัวเอง | |
| ทีมชุดใหญ่ | |
| เข้าร่วมงานแถลงข่าว
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| การให้สัมภาษณ์ในอุโมงค์
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| กำหนดการแข่งขันกระชับมิตร | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| พูดกับนักเตะก่อนแข่ง ระหว่างแข่ง และหลังแข่ง (Team talks)
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) (หรือโค้ชที่มีอาวุโสมากที่สุด) |
| กำหนด คำแนะนำก่อนแข่ง (pre-match instructions) สำหรับรับมือกับผู้เล่นฝ่ายตรงข้าม (opposition instructions)
ค่าพลังที่จำเป็น |
ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) (หรือโค้ชที่มีอาวุโสมากที่สุด) |
| คุมทีมในการแข่งขันกระชับมิตรโดยใช้แท็คติกที่คุณกำหนด | ผู้จัดการทีม (Manager) ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) (หรือโค้ชที่มีอาวุโสมากที่สุด) |
| ทีมสำรอง | |
| คุมทีม (เฉพาะในการแข่งขันเท่านั้น) | ถ้ามีการจ้าง Reserves Manager หน้าที่ตรงนี้ก็จะเป็นของ Reserves Manager โดยปริยาย ถ้าไม่จ้างหน้าที่ตรงนี้สามารถให้เจ้าหน้าที่ต่อไปนี้ทำแทนได้
ผู้จัดการทีม (Manager) |
| ใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่ (การใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่สามารถทำให้นักเตะทีมสำรองของคุณคุ้นเคยกับแผนการเล่นของทีมชุดใหญ่ได้ เวลาเลื่อนขึ้นมาเล่นทีมชุดใหญ่ก็ไม่ต้องใช้เวลาปรับตัวเยอะ)
ค่าพลังที่จำเป็น (ถ้าไม่เลือกใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่) |
|
| กำหนดการแข่งขันกระชับมิตร | |
| ทีมเยาวชน | |
| คุมทีม (เฉพาะในการแข่งขันเท่านั้น) | ถ้ามีการจ้างผู้จัดการทีมเยาวชน (Youth Manager) หน้าที่ตรงนี้ก็จะเป็นของจัดการทีมเยาวชนเท่านั้น ถ้าไม่จ้างหน้าที่ตรงนี้สามารถให้เจ้าหน้าที่ต่อไปนี้ทำแทนได้
ผู้จัดการทีม (Manager) |
| ใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่ (การใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่สามารถทำให้นักเตะทีมเยาวชนของคุณคุ้นเคยกับแผนการเล่นของทีมชุดใหญ่ได้ เวลาเลื่อนขึ้นมาเล่นทีมชุดใหญ่ก็ไม่ต้องใช้เวลาปรับตัวเยอะ)
ค่าพลังที่จำเป็น (ถ้าไม่เลือกใช้แผนการเล่นของทีมชุดใหญ่) |
|
| กำหนดการแข่งขันกระชับมิตร | |
| ตัวช่วยในการซื้อขายนักเตะบางประเภท (Specific Transfer Assistance) |
|
| พยายามเซ็นสัญญาหรือยืมผู้เล่นที่อยู่ในบัญชีนักเตะเป้าหมาย (Transfer Target List) เข้าสู่ทีม | ถ้ามีการจ้างผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football) หน้าที่ตรงนี้ก็จะเป็นของผู้อำนวยการฟุตบอลเท่านั้น แต่ถ้าไม่ได้จ้างหน้าที่ตรงนี้จะเป็นของ
ผู้ช่วยผู้จัดการทีม (Assistant Manager) |
| พยายามขายหรือปล่อยตัวนักเตะที่ขึ้นบัญชี นักเตะที่ไม่เป็นที่ต้องการ (Unwanted list) ออกจากทีม | |
| พยายามหาทีมอื่นที่เหมาะสมมายืมตัวนักเตะที่อยู่ในรายชื่อนักเตะที่ต้องพัฒนา (Develpment list) (นักเตะคนนั้นต้องอายุไม่เกิน 23 ปี) | |
| หาและแนะนำนักเตะที่มีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งและบทบาทที่ผู้จัดการทีมต้องการได้เมื่อร้องขอ (มาได้จากทั้งการซื้อขายปกติ การยืมตัว การหมดสัญญากับทีมอื่น และการเซ็นนักเตะที่ว่างงาน) (Suggest Transfer Target) | |
| *บัญชีรายชื่อที่กล่าวถึงนี้สามารถเพิ่มนักเตะลงไปได้ด้วยการเลือกที่หน้าเมนู Drop-down ของหน้า Transfer นักเตะแต่ละคน ตัวช่วยในการซื้อขายนักเตะบางประเภท (Specific Transfer Assistance) นี้สามารถมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ที่กำหนดได้ไม่ว่าเจ้าหน้าที่คนนั้นจะได้รับมอบหมายหน้าที่อื่นด้านการซื้อขายนักเตะในหน้า หน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ (Staff Responsibilities) ด้วยหรือไม่ | |
หน้าที่ความผิดชอบที่จำเป็นต้องมีทีมงานดูแล
จากตารางด้านบน หน้าที่ความรับผิดชอบต่อไปนี้จะสามารถดำเนินการได้ก็ต่อเมื่อมีทีมงานดูแลรับผิดชอบโดยตรงเท่านั้น ถ้าไม่มีทีมงานคนใดคนหนึ่งมอบหมายให้มาทำประจำก็จะไม่สามารถดำเนินการได้
- นำนักเตะเยาวชนเข้าสู่สโมสรและรายงานพัฒนาการของพวกเขา (Youth Intake)
- แจ้งผลการค้นหานักเตะใหม่ของทีมงานแมวมองให้คุณทราบ
- ตัวช่วยในการซื้อขายนักเตะบางประเภท (Specific Transfer Assistance) ทั้งหมด
การควบคุมและจัดการในทีมของคุณ
โดยทั่วไปแล้วทีมสโมสรฟุตบอลที่คุณบริหารหรือเป็นผู้จัดการทีมอยู่จะมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดได้ก็ต่อเมื่อคุณทำหน้าที่ที่กล่าวมาด้านบนนี้ให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้ เช่น
- การสรรหาคัดเลือกทีมงาน – ถ้าคุณเป็นผู้สรรหาทีมงานของคุณเองคุณจะได้ทีมงานที่มีประสิทธิภาพและตรงความต้องการของคุณมากกว่า
- ค้นหาและเสนอสัญญากับนักเตะ – ถ้าคุณทำเองจะทำให้คุณได้นักเตะที่ตรงกับแผนการเล่นของคุณที่สุดหรือหานักเตะที่ในอนาคตสามารถพัฒนาเป็นนักเตะที่ตรงความต้องการของทีมคุณได้
- เจรจาสัญญากับนักเตะและต่อสัญญากับนักเตะ – ถ้าคุณเจรจาเองจะทำให้คุณรักษาโครงสร้างค่าเหนื่อยของนักเตะทีมคุณได้ และทำให้คุณสามารถที่จะเลือกได้ว่านักเตะคนนี้คุณจะขายออกไปก่อนที่จะหมดสัญญาหรือไม่
- การยืนยันขั้นสุดท้ายในการเซ็นสัญญา – คุณต้องเป็นผู้ตรวจทานว่านักเตะทุกคนที่คุณทำสัญญาด้วยนั้นเป็นนักเตะที่คุณต้องการจริงๆ ส่วนนักเตะที่คุณไม่ต้องการแล้วคุณต้องแน่ใจว่าจะไม่มีการต่อสัญญา ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นประโยชน์มาก เช่น ถ้าคุณกำลังจะเซ็นสัญญากับนักเตะที่คุณต้องคนหนึ่งแต่ทีมก็กำลังเจรจากับนักเตะที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกันอีกคนหนึ่งพอดี กรณีนี้ทำให้คุณสามารถเลื่อนเวลา (Delayed) การทำสัญญานักเตะคนใดคนหนึ่งออกไปได้ เพื่อให้คุณได้ทำสัญญากับนักเตะที่คุณต้องการจริงๆ หรือนักเตะที่เซ็นมาอาจจะติดปัญหาการอนุญาตทำงาน (Work Permit) ซึ่งจำเป็นต้องได้สัญชาติ EU ก่อนที่จะมาเล่นกับทีมคุณได้ ซึ่งในกรณีนี้คุณอาจจะยกเลิกการเซ็นสัญญาก็ได้ (แต่ถ้าคุณยืนยันจะเซ็นคุณจำเป็นจะต้องส่งนักเตะคนดังกล่าวให้สโมสรในประเทศกลุ่ม EU ยืมตัวไปใช้งานก่อนเพื่อให้ได้สัญชาติ EU)
- หาทีมให้นักเตะที่คุณไม่ต้องการ – การที่คุณลงมาทำการขายผู้เล่นเองจะทำให้คุณทำกำไรได้มากกว่าการมอบหมายหน้าที่ให้เจ้าหน้าที่คนอื่นทำ แต่ถ้าคุณมอบหมายให้ทีมงานคนอื่นในทีมคุณดูแลคุณจะสามารถเลือกได้ว่านักเตะคนไหนที่คุณไม่ต้องการและต้องการที่ขายเมื่อไร (โดยการขึ้นบัญชีขาย) แค่นั้น
- กำหนดงานของแมวมองแต่ละคน – คุณจะสามารถเลือกได้ว่าจะให้แมวมองคนไหนทำอะไร หรือไปค้นหานักเตะที่ประเทศไหน หรือให้ไปดูทีมฝ่ายตรงข้ามที่จะแข่งกันในแมทซ์หน้าก็ได้
- ดำเนินการฝึกซ้อม – คุณจะสามารถเตรียมนักเตะของคุณให้พร้อมสำหรับการแข่งขันครั้งต่อไปได้ดีขึ้น และสามารถที่จะพัฒนานักเตะให้ตรงกับความต้องการในระยะยาวได้
- การเข้าร่วมงานแถลงข่าวแลการให้สัมภาษณ์ในอุโมงค์และการพูดคุยกับนักเตะก่อนแข่ง ระหว่างแข่งและหลังแข่ง – การที่คุณให้สัมภาษณ์เองจะทำให้คุณได้ปฏิกิริยาที่เป็นบวกจากนักเตะในทีมคุณได้ ซึ่งจะทำให้นักเตะของคุณเล่นดีขึ้น (ในระยะสั้น) และยังเป็นการสานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้เล่นกับคุณเองทำให้นักเตะมีความสนิทและเคารพคุณมากขึ้นและยังเป็นการหลีกเลี่ยงการสัมภาษณ์ที่ให้ผลลบจากผู้ช่วยผู้จัดการทีมของคุณด้วย
- การกำหนดค่าคำแนะนำสำหรับการรับมือผู้เล่นฝ่ายตรงข้าม (opposition instructions) – ถ้าคุณเข้าใจมัน มันจะทำให้คุณสามารถป้องกันการโจมตีของผู้เล่นฝ่ายตรงข้ามได้ดียิ่งขึ้น
- กำหนดการแข่งขันกระชับมิตรและควบคุมทีมในการแข่งขันกระชับมิตร – จะทำให้คุณสามารถเตรียมทีมในช่วงก่อนเริ่มฤดูกาล (pre-season preparation) ได้ละเอียดขึ้น และยังทำให้ค่าความฟิต (fitness) และขวัญกำลังใจ (morale) เพิ่มขึ้นอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม คุณอาจจะไม่สามารถที่จะทำหน้าที่ด้านบนได้ทั้งหมด เกมจึงทำระบบมาให้คุณสามารถมอบหมายหน้าที่เหล่านี้ให้ทีมงานคนอื่นในทีมของคุณได้ นั่นทำให้งานในฐานะผู้จัดการทีมของคุณง่ายขึ้น ทำให้คุณมีเวลาที่จะไปทุ่มเทในจุดที่คุณคิดว่ามันสนุกกว่า เช่น การหาทีมใหม่ให้นักเตะที่คุณไม่ต้องการแล้วนั้นเป็นงานที่น่าเบื่อซึ่งตรงจุดระบบก็เปิดโอกาสให้คุณมอบหมายคนในทีมมาทำแทนคุณได้ หรือ คุณอาจจะมอบหน้าที่การกำหนดแมทซ์กระชับมิตรรวบถึงคุมในทีมในแมทซ์ดังกล่าวให้ผู้ช่วยผู้จัดการทีมของคุณก็ได้ ทำแบบนี้จะทำให้ช่วงก่อนเปิดฤดูกาลผ่านไปเร็วขึ้น หรือกำหนดให้หัวหน้าแมวมองหรือผู้อำนวยการฟุตบอลเป็นคนกำหนดงานของแมวมองทุกคนในทีมซึ่งมันจะสะดวกมากหากทีมของคุณมีแมวมองจำนวนมาก
หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยส่วนตัว (Personal Assistant Responsibilities)
ในส่วนของ ผู้ช่วยส่วนตัว (Personal Assistant) ซึ่งอยู่ในแท็บท้ายๆ ของหน้า หน้าที่ความรับผิดชอบของทีมงาน (Staff Responsibilities) จะอนุญาตให้คุณปรับแต่งอะไรเล็กน้อยเกี่ยวการซื้อขายนักเตะและการรับฟังคำแนะนำของทีมงาน (Backroom Advice)
ในส่วนของ คำแนะนำของทีมงาน (Backroom Advice) คุณสามารถที่เลือกทีมงานของคุณคนใดคนหนึ่งมาเป็นผู้ให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับเรื่องบางอย่างในทีมคุณได้ ซึ่งถ้าจะให้ดีคุณจะต้องมอบหมายหน้าที่นี้กับทีมงานที่มีค่าความสามารถสอดคล้องกับเรื่องดังกล่าวให้มากที่สุด เพื่อที่จะทำให้คุณได้รับคำแนะนำที่ครบถ้วนที่สุด
ซึ่งการเลือกทีมงานให้มาทำหน้าที่แต่ละหัวข้อนั้นไม่ยากเลย เพียงคุณคลิกเลือกระบบก็จะแสดงรายชื่อทีมงานพร้อมค่าพลังที่จำเป็นด้านข้างชื่อนั้นให้เรียบร้อย คุณก็เลือกคนที่ค่าพลังรวมกันสูงสุดเท่านั้นก็พอ
ส่วนการปรับแต่งค่าในส่วนของการซื้อขาย (Transfer) นั้น จะเป็นการกำหนดค่าเริ่มต้นของการทำธุรกรรมเกี่ยวนักเตะของทีมคุณ เช่น การกำหนดว่าหากเราต้องการจะขายนักเตะเราจะตั้งราคาเท่าไรเมื่อคิดจากมูลค่าปัจจุบันของนักเตะ หรือ เวลาทีมอื่นต้องการยืมตัวนักเตะจะต้องแบ่งจ่ายค่าเหนื่อยให้นักเตะของเราในอัตราเท่าไร ซึ่งถ้าเราใช้ค่าไหนบ่อยๆ ก็ให้มากำหนดตรงนี้ เวลาเกิดดีลขึ้นมันก็จะสะดวกต่อเราขึ้นนิดนึง
ผู้อำนวยการฟุตบอล (Director of Football)
ผู้อำนวยการฟุตบอลจะทำเฉพาะหน้าที่ที่คุณมอบหมายให้เค้าทำเท่านั้น ซึ่งถ้าคุณสามารถทำหน้าเหล่านั้นเองได้หมดหรือมอบหมายให้คนอื่นทำบ้าง คุณก็อาจไม่จำเป็นจะต้องจ้างผู้อำนวยการฟุตบอลก็ได้ ซึ่งก็จะทำให้ประหยัดเงินไปได้อีกสำหรับทีมเล็กๆ
แต่ถ้าคุณไม่อยากทำหน้าที่เหล่านั้นและไม่จ้างผู้อำนวยการฟุตบอลด้วย หน้าที่เหล่านั้นจะถูกกระทำโดยบอร์ดบริหารหรือประธานกรรมการ ซึ่งคนเหล่านี้คุณจะไม่สามารถประเมินเค้าได้เลยว่าเค้าจะทำงานได้ดีหรือไม่ เพราะเค้าไม่มีค่าพลังให้ประเมิน ซึ่งในกรณีนี้หากคุณจ้างผู้อำนวยการฟุตบอลมาทำหน้าที่ตรงนี้แทนคุณก็ยังพอกำหนดหรือควบคุมคุณภาพของงานได้ โดยประเมินจากค่าพลังของผู้อำนวยการฟุตบอลที่คุณจ้างนั่นเอง
นอกจากนี้ ตำแหน่งผู้อำนวยการฟุตบอลนั้นเป็นตำแหน่งที่มีความยืดหยุ่นสูงมาก สามารถมอบหมายหน้าที่หลายๆ หน้าที่ให้ทำได้ ซึ่งหากคุณสามารถจ้างผู้อำนวยการฟุตบอลที่มีค่าพลังที่สูง เค้าก็จะสามารถทำหน้าที่หลายหน้าที่พร้อมๆ กันได้ดี ซึ่งจะทำให้คุณประหยัดเงินอีกทางหนึ่ง
ค่าพลังที่จำเป็นของผู้อำนวยการฟุตบอล
ค่าพลังที่จำเป็นของผู้อำนวยการฟุตบอลขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่คุณมอบหมายให้เค้าทำ ซึ่งคุณสามารถดูได้จากตารางด้านบน ทางที่ดีก็เลือกคนที่มีค่าพลังหลายๆ อยู่ในระดับสูง ก็จะเป็นการดี
บทความนี้แปลจากต้นฉบับภาษาอังกฤษ GuidetoFM.com
